Saviez-vous
qu'il existe un dispositif de recrutement qui vous permet :
- de former vous-même votre nouvelle recrue sur un "parcours de formation sur mesure" dont tout ou partie est réalisé en interne, par un formateur et/ou un tuteur sélectionné parmi vos collaborateurs
- de minimiser les risques liés à l'embauche grâce à un suivi et un accompagnement de votre entreprise à tous les stades du contrat par un consultant dédié (définition des besoins, pré-recrutement, formation, optimisation des aides à l'embauche)
- de favoriser l'intégration durable du nouveau collaborateur, et de suivre et d'évaluer sa montée en compétence, afin de le rendre opérationnel le plus rapidement possible et en fin de parcours, de lui valider une reconnaisance valable dans la convention collective que vous appliquez
- de recevoir un accompagnement financier allant de 3500 à 6500 euro selon la situation
- de bénéficier de tout cela sans rien payer ?
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